PNL - Communication et Management

Savoir établir le rapport
  Utiliser les moyens qui favorisent l’établissement du rapport
  Savoir être en contact avec vos ressources personnelles
  Faciliter l’expression de l’interlocuteur
  Permettre à l’interlocuteur d’exprimer ses désirs
  Aider la personne à définir ses objectifs

gestion des émotions
  Savoir prendre de la distance ou gérer les émotions limitantes
  Savoir faire appel aux émotions positives

Gérer le stress
  Identifier les causes du stress
  Savoir gérer le temps
  Développer des stratégies et décision et de motivation efficaces
  Désamorcer les conflits

Poser des limites
  Savoir poser des limites dans le respect
  Savoir dire « non » avec fermeté et douceur dans les contextes appropriés

Déterminer ses objectifs
  Savoir poser des objectifs clairs en fonction de la situation
  Savoir présenter les objectifs à l’entourage (famille, équipe professionnelle, etc.)

Dynamiser l’entourage
  Etre capable d’induire des états internes positifs
  Savoir gérer les conflits et rétablir l’harmonie
  Savoir motiver l’entourage, l’équipe professionnelle, etc.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

  Explication et démonstration des approches proposées (PNL, hypnose, gestalt-thérapie)
  Mise en situation
  Des supports pédagogiques sont remis à chaque participant
  Bibliographie conseillée

FORMATEUR

Bernard FRIT Informaticien, formateur et consultant en entreprises. Formé dès 1982 à la Gestalt Thérapie puis à la PNL, il anime les séminaires « En Finir avec les Dépendances » depuis 1993 ainsi que les formations PNL + Hypnose et PNL et dépendances. Il est enseignant en PNL, certifié par Richard BANDLER.

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